Pitanje:
Kako reći suradniku da biste željeli izlaziti s njima?
Gao
2018-11-12 23:46:25 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Mislim da sam u zamršenoj i nesigurnoj situaciji svibanj-lipanj / svibanj-srpanj.

Čini se da je ženska kolegica, nazovimo je Marija, zaljubljena na mene.

Ona se:

  • uhvatila za moju ruku tijekom hodanja,
  • pokušala je sramežljivo sjesti tik do mene u kut u tvrtki grupni obrok,
  • pitao me sviđa li mi se ili bi li me zanimale starije žene,
  • omalovažavao se nad mladićem koji je sjedio iza mene, poput tapšanja po glavi kad god bih mogao uhvatiti uvid u njih dvoje, možda u pokušaju da me učini ljubomornom, otkrivajući pritom i nešto o sebi,
  • postavila mi je pitanje "što vidiš" koje analizira ličnosti polaznika testa, prelazeći preko pozitivne aspekte i slaganje s većinom njih, osim "dobrim u iskazivanju najdubljih osjećaja",

i sve je gore navedeno učinila u nazočnosti nekoliko suradnika i izvršne vlasti na razini C Nazvat ću Erica.

Mary radi na mjestu A, ponekad posjećujući mjesto B gdje radim kao ona vidi projekt u kojem sam sudjelovao. Sad me Eric dodijelio da radim na novom projektu s punim radnim vremenom i sjedio bih iza Mary. Nije mi rekao detalje novog projekta, samo da su me trebali, prilično neiskusnog došljaka, da "odlože vatru", a ako se dobro sjećam, također je u šali rekao nešto poput "Teško upravljam Marijom, molim te, pomozi mi".

Također, danas sam pitala Erica mogu li uzeti slobodan dan (kako bih odavde mogla potražiti stručnu pomoć, iako mu nisam dao razlog), na što je odmah i rado dao dopuštenje, dodajući "želim vam puno sreće" na kraju poruke. Smatram da je ovo krajnje neobično i zabavno.

Koliko god ova situacija mogla biti zabavna za prisjećanje, stvarno sam zabrinuta i osjećam da sam, introvertirana Kineski mužjak dudlar u kasnim dvadesetima s gotovo nula spojeva / životnog iskustva, nema toliko potrebnih vještina da pravilno uzvrati naklonost tako fine dame. Također sam oprezan s učinkom na produktivnost bez obzira radi li se ovaj odnos ili ne, a da ne spominjem moguće tračeve i teške osjećaje suradnika. I još uvijek postoji mogućnost da je sve samo moje željno razmišljanje, postavka za zabavu ili samo sredstvo za razvedrivanje raspoloženja.

Idući statistikama, uredska romansa u kojoj je žena starija i ima viša razina obrazovanja od muškarca rijetko se dobro završava, premda se ništa od ovoga sada stvarno ne tiče naivne mene.

Do sada sam uglavnom bio pomalo hladan i izbjegavajući je, tj. bez praznog ćaskanja, osim ako vođen Ericom ili inicirana od Mary. U početku nisam imao jake osjećaje prema njoj, a kad sam shvatio da jesam, i dalje sam želio izbjeći uredsku ljubav i ostati "profesionalan", ali sve je teže i nehumanije nastaviti ovaj put.

Ovo čini mi se da je ponekad uzrujava. S druge strane, na najnovijem sam računu zaključio da se više ne mogu koncentrirati kad je nakon kratke šutnje uzdahnula i prišla razgovarati s tipom iza mene, pa sam okrenula tijelo prema njima i slušala njihov razgovor, koji se brzo prebacio prema meni i vidio sam da je ostatak tog dana bila pričljivija, zaigranija i blistavija (ne znam je li to svjestan napor s njezine strane ili nije, ali izgledala je i više privlačna prije gotovo točno mjesec dana).

Čula sam ni od same Mary, ni od kolege, da još nije udana i čini se da ne želi da imam dojam da jest " bučno ". Čula sam i ljude kako pitaju za njezinog dečka, ali ne znam detalje.

Pitanje

Volio bih pažljivo kročiti kako bih stao na njezinu dobru stranu i ne uzrujao se ili je razočarati ako je moguće. Pa, kako da kažem Mariji da mi se sviđa i zamolim je da izađe sa mnom, a da ne postane trajno neugodno ili zvuči jezivo?

Mislite li na romansku svibanj-prosinac?
@Ash Da, ali razlika u godinama nije tako velika, možda razlika u dobi od 5-10 godina. Dao sam link da objasnim.
5-10 godina zapravo nije tolika razlika.
@Pyritie Možda i ne bi bilo, ali mislim da je ovaj tip veze još uvijek relativno neuobičajen u azijskoj kulturi, a također su žene u prosjeku zrelije od muškaraca iste dobi (barem znam da sam pomalo nezrela za svoje godine) , dakle 5-10 godina je više kao 10-20 godina.
Ako je kultura važna, možete li dodati te informacije na pitanje?
Pet odgovori:
Edwin Buck
2018-11-13 02:07:42 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Razlika u godinama nije problem. Problem je u tome što ste pozicionirani da imate aferu u uredu sa ženom koja je povezana s drugima na vlasti.

Prvo saznajte je li to dio uzorka. Malo je vjerojatno da ste vi prvi od Marijinih interesa. Još je čudnije da bi joj tvrtka "pomogla" da "upravlja" uređivanjem neposredne blizine potencijalnih seksualnih odnosa. Izgledi su da ona ima više moći nego što vi procjenjujete, a ako možete vidjeti što se dogodilo s ostalima za koje je prije vas imala interesa, vjerojatno ćete saznati što će vam se dogoditi (i koliko će trebati) tamo. Savjet: Nećete biti nekako drugačiji, zato ne vjerujte svom optimizmu da će vam ići bolje.

Onda, ako odlučite (protiv boljeg presuda) da biste igrali takvu igru, samo se sjetite da je uspjela preusmjeriti vas u njezin tim (neizravno, ali i dalje joj je to uspjelo) i da će kad stvari krenu loše, ići jako loše. Šanse su da ćete vi biti ona koja ode na loš način, kao da će je se riješiti, već bi to učinili. Teže se stvaraju odnosi s takvom neravnotežom moći, a bez brige se uglavnom stvaraju na nezdrave načine.

Što se tiče profesionalizma, ona je posve sretna što u tome nije profesionalna, ako je savršeno sretna što nastavlja s radom. radno mjesto kako ga opisujete. Traženje od nje da postane profesionalna u vezi s tim traži je nešto što ona ne radi, a vjerojatno i ne vrijedi činiti.

Nakon pregleda svih ovih zabrinutosti, ako je i dalje želite pozvati, barem imat ćete bolju sliku za što ste. Lako je izmisliti uspješne scenarije, ali stvarno biste trebali odvagnuti troškove neuspješnih scenarija s izglednom pojavom da će se dogoditi. Ne želite biti tip koji je dobio unapređenja zbog toga s kim spava, a zatim je dobio otkaz zbog iste stvari (nakon što se zabavila).

A Eric ti nema leđa. Njegovo "odgađanje vatre" je "učini Mary toliko zauzetom da ne može ometati ostale u timu". Misli da ćete to učiniti zbog seksa, ali to vam nije način da izgradite reputaciju osobe koja obavlja projekte.

Da biste objasnili "srodne s drugima na vlasti". Recimo da vidite lijepu djevojku, mislite li da možete nagovoriti svog menadžera da je dodijeli vašem projektu s primarnom svrhom izlaska s njom? Mislim da ne, pa što god ona imala, to je čvrst odnos (ne nužno i zdrav) s onima na vlasti. Mislite li da biste uopće mogli dobiti raspored sjedenja u blizini djevojke po vašem izboru? Vjerojatno ne.

Kako se izvući iz ove situacije? Budi nesvjestan i beznadan. Rekli ste da imate vrlo malo iskustva, pa iskoristite nedostatak iskustva kako bi joj se učinilo da budete dokazi. Ako flertuje s vama, uspaničite se. Ako ona gleda s vama, propustite to primijetiti. Na kraju će pronaći svoju sljedeću metu, a vi ćete dobiti malo prostora za disanje.

Zašto ste rekli je li Mary dogovorila transfer? Ne kažem da nije bilo moguće, ali nisam vidio to u pitanju.
@JuanCarlosOropeza Mary zainteresirana je za poster. Sljedeće što znate, poster se stavlja na stolicu gdje on može vidjeti (i poželjeti Mariju). Govor o njemu kako se on brine o njoj spominje njihov menadžer. Zaista mislite da bi se to dogodilo da Mary nije bila motivirana da ga ima u svojoj blizini? Menadžeri ne dogovaraju provodadžiju ako netko od ljudi nije zainteresiran i dovoljno moćan da se dogovor dogodi. Ne znam Marijin naslov u tvrtki, ali ona ima puno više (možda samo neformalne) moći nego što je poster prvotno smatrao.
@EdwinBuck Transfer je najvažniji dio IMO-a (sa strane "uredske politike"). Ima puno utjecaja na važne ljude i ne boji se to iskoristiti. Samo ovo čini da ova situacija zvuči vrlo opasno.
GlorfSf
2018-11-14 21:32:58 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Pa, dala vam je puno pozitivnih znakova. Jedini "problem" je profesionalno okruženje. Ako želite imati romantičnu vezu s njom, pokušajte je razviti izvan posla. Trebate samo jednu akciju da je izvučete (i vas) izvan ovog konteksta : jednostavno je pitajte za piće, jedne večeri, samo oboje. Gledajući što ste rekli shvatit će. Pritom možete: - samo razviti svoj odnos u pravom kontekstu, što je i vaš cilj - pružiti joj jednostavan način bez drame da odbije vašu ponudu

Ako ona odbije vas, ne bi trebalo ' ne smije biti neugodnosti / jezivosti nakon toga jer ništa nije bilo eksplicitno . To je ovdje ključno, samo se služite "standardnim" kodeksom ponašanja da biste bili jasni, a da niste neugodni. Samo ga uzmite kakav jest i pustite ga.

Ako to ne učini, samo idite s njom u pub (ili što god već odabrali), postoji velika šansa da ćete uspjeti u onome što tražiti, s obzirom na njezino ponašanje s njom do sada. Čak i ako ne, ovo je sada dodatni profesionalni odnos, pa ne bi trebalo biti ni neugodnosti.

Neću vas pokušati obeshrabriti u tome. Radni odnos može vam stvoriti puno problema, ali to nije vaše pitanje i stvarno ovisi o vama, njoj i radnom mjestu. Ako može dobro proći i ako želite isprobati svoju priliku, mislim da biste trebali ići i nadam se da će sve biti u redu.

tj1000
2018-11-16 02:34:25 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Prvo, u uredu romantike imaju problema. Mnogo veza ne funkcionira, ali kad je riječ o osobi na vašem mjestu zaposlenja, posljedice postaju vrlo neugodne i potencijalno prijete poslu. Poslodavci to ne vole jer je to nepotrebno uplitanje u ono što zaposlenici trebaju raditi. Grube riječi nakon prekida nisu rijetke. Grube riječi nakon prekida na radnom mjestu imaju ozbiljne posljedice.

Vaš šef Eric također vam je dao trag: "Teško mi je upravljati Mary". Uh, u vezi s tim? To nije dobar znak. Također se morate zapitati zašto vas stavlja u njezinu blizinu, kad vjerojatno zna za njezino ponašanje prema vama. Možda mu se i ona obraćala, a on samo želi da joj pozornost preusmjeri negdje drugdje.

Sad sam za neko iskustvo naučio na teži način. Ne znam da li se to odnosi na vašu situaciju, ali sumnjam da bi moglo.

Kao i mnogi programeri, i ja sam bio socijalno neugodan na fakultetu i u ranim godinama zaposlenja. Ideja da joj zapravo kažem ženi da me jako zanima prestrašila me do smrti. (Mogla bi reći ne hvala ... kako grozno.) Prokletstvo mi je bilo da nisam morao biti lošeg izgleda jer sam imao više od jedne oštre djevojke koja se bacila na mene na način sličan onome što opisuješ. U početku je bilo vrlo laskavo. Bilo je to i emocionalno lako ... Nisam morao ništa raditi, nisam morao riskirati da budem odbijen. Radila je sve progoneći i ne gubeći vrijeme.

Problem je bio u tome što su se nakon nekoliko mjeseci bacili na nekoga drugoga. Dogodilo se tri puta zaredom. Naivno sam pomislio da je ovo ozbiljno i odjednom je ta velika pažnja koju sam dobivao počeo odlaziti nekome drugome. To rade neki ljudi, samo pređite s jedne osobe na drugu. Vaš je posao iskoreniti ih, tako da osjećaji ne izmuče ... kao ja.

Nije stvar u tome što je žena "agresivna", već u tome koliko brzo je agresivna, kad vas vjerojatno ne poznaje toliko dobro. Sasvim je moguće da to čini iz drugih razloga osim onih koji čine dugotrajnu vezu ... dijelite puno zajedničkog ili dugo razgovarate o bilo čemu i ne želite prestati razgovarati.

Isto vrijedi i za muškarce: žene koje znam rekli su mi da muškarci koji vrlo brzo postanu pretjerano agresivni obično su nakon brzog seksa ili kompenziraju snažnu osobnu nesigurnost. Nijedna od tih situacija ne čini sretnu dugoročnu vezu.

Koliko znate, možda prolazi kroz krizu srednjih godina ili ima "trenutak pume", a vi ste njezin ekvivalent sredovječnom čovjeku koji kupuje BMW M3.

Ne poznajući pojedince koji su uključeni, samo radnje, vidim vrlo poznat obrazac ponašanja koji sam proživio. Bez obzira na to što bi se sada moglo činiti, postoji vjerojatnost da to neće potrajati, a može se pokvariti iz razloga nad kojima nemate kontrolu. (Dosadio mi je ovaj, idemo pronaći drugog) Kao što nije važno što radite, ona je sada zainteresirana za vas, neće biti važno što radite ako izgubi interes. Još uvijek će otići.

Budite oprezni i dopustite sebi da se vežete za nekoga koga ne poznajete toliko dobro, samo zato što vas ona obasipa pažnjom. Moje je iskustvo da će u bliskoj budućnosti možda na kraju obasuti nekoga sa svom tom pažnjom.

Ako želite biti sretni s nekom osobom, morat ćete učiniti ono što sam morao i ja: preboljeti tu nervozu, potražiti elemente zajedništva u osobi koja vas zanima i odraditi živce da pitajte je možete li se naći nakon posla. I samo se dobro zabavite, a da ne budete naprijed, i pogledajte kamo vas to vodi. Kad sam to učinio, upoznao sam divnu ženu s kojom sam dijelio puno zajedničkog, a i ona je bila nokaut ljepotica. Ja sam bio momak na dosadnoj zabavi koji je nije otvoreno udarao, otkrili smo da dijelimo ljubav prema suhom britanskom humoru, a kad sam odlazio, inzistirala je da uzmem njezin telefonski broj i nazovem je da nastavi s našim zanimljivim rasprava.

Upravo smo proslavili 26. godišnjicu braka, pa je to uspjelo prilično lijepo.

Zorkolot
2018-11-14 00:43:59 UTC
view on stackexchange narkive permalink

ona nadgleda projekt čiji sam dio bio

Pa, to je problem. Zamislite da je uloga obrnuta. Vi ste sredovječni muški menadžer, a ona je jedna od novih mladih regrutkinja. Mislite li da biste se izvukli koketiranjem među svim mladim djevojkama i praktičnim?

Ovdje ima nekih problema. Jasno je da je ovo favoriziranje i seksističko - iako vaša tvrtka očito daje besplatnu propusnicu ženama koje se tako ponašaju, pa ih se sramite. Povijest je pokazala da uspješne tvrtke vodi kompetentni menadžment. Kompetentni menadžer nastoji poštivati ​​sve , svi ga redom poštuju, pomaže u povećanju produktivnosti, prepoznaje probleme i pruža rješenja, daje primjer , pazi na dobro budući da su svi njihovi podređeni, i pošteno je . Nadležni menadžer ne pokazuje favoriziranje i ne izlazi s podređenima. Podređeni također ne bi smjeli primati 'signale' od menadžera.

Imajte na umu ako se s tom osobom povezujete profesionalno i osobno. Mogli biste postati "onaj tip", gdje vas ocjenjuju isključivo na toj vezi, a čitav vaš rad ignoriraju. Vaše napredovanje može postati teže, ili ako dobijete promaknuće - čini se kao favoriziranje ("promovirala je svog dečka").

Menadžerski odnos na stranu - uspješne veze obično zahtijevaju malo razdvajanja. Trebate samo sobu za disanje i vrijeme da biste bili produktivna osoba. To je gotovo nemoguće ako radite u susjednom uredu i svakodnevno se viđate s tom osobom. Ima puno lijepih, koketnih žena vani, u uredu i izvan njega. Ne morate izlaziti s tom osobom, a često se savjetuje zabavljanje s kolegom (samo pretražite Internet na ovu temu).

Sjetite se da je vaš posao važan i dobit ćete plaću kao naknadu za ispunjavanje ugovorne dužnosti. Upoznavanje koketnog menadžera nije dio te dužnosti. Pokušaj izlaska s njom izgleda neprofesionalno i samo vam otežava posao dok pokušavate žonglirati i profesionalnim i osobnim odnosima.

Kako reći suradniku da želite izlaziti s njima?

Recite im da biste to razmotrili u normalnim okolnostima, ali budući da su vaš suradnik / menadžer, veza bi trebala ostati profesionalna.

Ed Grimm
2019-04-06 06:29:02 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Mislim da je odgovor Edwina Bucka vrlo dobar, ali moguće je da bi mogao biti pretjerano pesimističan u pogledu vaših šansi ako "igrate takvu igru". Moguće je i da pretjerano optimistično gledaju na vaše šanse ako odlučite apstinirati.

Velika većina ovih veza o kojima sam čuo prošla je onako kako je rekao Edwin, pa bih preporučio da se radi predloženo domaća zadaća: otkriti što se dogodilo s drugim muškarcima za koje se pokazala zanimljivim. Ali isto tako saznajte što više možete kakvi su bili ti muškarci, jer koliko ste slični njima moglo bi ukazivati ​​na to koliko će vam ovo sličiti ako je uzmete u interesu - ili ne uspijete.

Vaša četvrta točka o onome što je učinila sugerira da vjerojatno neće postojati dugoročna opcija, osim ako njezin nedostatak usredotočenosti na jednu metu nije posljedica biološkog očaja. Nemojte misliti da ona pokazuje pažnju negdje drugdje samo da bi privukla vašu pažnju. Neke žene to rade, ali većina ih je u srednjoj školi ili na fakultetu. Oni koji ustraju u takvom ponašanju obično su kraljice drame, jer je traženje ljubomore dobar način da zatražite dramu.

Moj sljedeći prijedlog je da se pripremite za najgore: počnite štedjeti onoliko novca koliko je izvedivo, ažurirajte svoj životopis, pripremite se koliko god možete psihološki na stvari koje idu loše jer možda nećete imati dodatnih pokazatelja upozorenja. Čak i ako bi svi njezini bivši bili promovirani kao utješna nagrada za gubitak njezine naklonosti, prema vama bi se moglo postupati drugačije i otpustiti.

Čak i ako se odlučite da je nećete progoniti, mogli biste na kraju otpustiti. Ako uspije dobiti razinu C koja će joj igrati provodadžiju, vjerojatno joj se ne čini da riskira što god radi s vama. Premještanje tamo gdje sjedite bio bi posao za vašeg šefa ili vašeg menadžera. Ako tvrtka nije toliko mala da se ili prijavljujete na razinu C kao pridošlica ili vaš šef, ako to učinite na razini C, to je igra snage.

Nakon što je rečeno, također je moguće da je ovo zlatna prilika. Najvjerojatnije dobro iskustvo iz ovoga bilo bi napredovanje u karijeri i neko dobro iskustvo učenja.

Možete i završiti poput mog prethodnog šefa (otišao je u mirovinu), koji je ovako upoznao svoju suprugu. Tražila je pametnog, nepokornog zagovornika ženskih prava koji nije želio djecu s kojom bi se mogla slagati, a on je slučajno prvi kojeg je pronašla. Ne sugeriram da je Mary takva - Mary je svoja osoba, a kako ne znam nikoga tko je IRL u 30-ima i u Aziji, garantiram da je ne poznajem. Ali moguće je da ima tip koji pokušava i koji ne uspijeva pronaći.

Čak i ako njezin interes ukazuje na to da nećete još dugo biti sa svojim trenutnim poslodavcem, možda ćete moći iskoristiti situaciju da pokupite neke vještine ili detalje za svoj životopis koji će vam pomoći da osigurate bolji sljedeći posao.

TL; DR: živite u zanimljivim vremenima, sretno. Preporučujem da budete najbolja osoba koja možete biti, jer osobno sam otkrio da dobra reputacija nastoji funkcionirati kao i bilo što drugo kako bi se zaštitilo od stvari koje pođu po zlu. Ali rezultati vašeg istraživanja o tome tko ju je prije zanimao vjerojatno će biti bolji vodič od bilo čega određenog što mogu reći.



Ova pitanja su automatski prevedena s engleskog jezika.Izvorni sadržaj dostupan je na stackexchange-u, što zahvaljujemo na cc by-sa 4.0 licenci pod kojom se distribuira.
Loading...